REASON 01
バラバラの制度を、
全部まとめて自動計算
失業保険・傷病手当金(給付金)・賞与・有給消化・社会保険——制度ごとに計算がバラバラのままでは、本当の「得する退職日」は見えません。ヤメコヨミは420日分の退職日候補を一括スキャンし、受取総額が最大になる日付を割り出します。
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※「+19.5万円」等の金額は、厚生労働省公表値(令和7年8月1日改定)に基づく試算例です。結果には個人差があり、受給を保証するものではありません。
Facts
6
自動検知する
失業保険の「壁」
23項目
厚労省の公式計算例で
検証済み
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完全無料・登録不要
データ送信なし
3分
生年月日と入社日だけで
診断が終わる
※算定基準:厚生労働省「雇用保険の基本手当日額」令和7年8月1日改定の公表値(出典:ハローワーク インターネットサービス)。「23項目」は公式計算例との自動照合テストの項目数です。
Promise
Worries
その悩み、「辞め方の設計」で
まとめて整理できます。
ヤメコヨミは、あなたの状況を“数字と日付”に変えて、次の一歩まで案内する無料ツールです。
Reason
REASON 01
失業保険・傷病手当金(給付金)・賞与・有給消化・社会保険——制度ごとに計算がバラバラのままでは、本当の「得する退職日」は見えません。ヤメコヨミは420日分の退職日候補を一括スキャンし、受取総額が最大になる日付を割り出します。
REASON 02
計算根拠は厚生労働省・令和7年8月1日改定の公表値。公式の計算例と一致することを、23項目の自動テストで確認しています。数字を“それらしく”見せるだけのツールではありません。
※実際の支給額は離職票の記載・被保険者期間の通算など個別事情で変わります。最終確認はハローワークで行ってください。
REASON 03
結果から逆算した退職手続きカレンダー(.ics)を自動生成。さらに給付金・退職代行・転職は、プロに無料で相談できます(匿名OK・しつこい勧誘なし)。「知る」で終わらせず、「動ける」ところまで案内します。
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計算はブラウザ内で完結。入力データは送信されません。
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退職日は、会社に伝える前にしか動かせません
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退職パッケージ総額(失業保険+賞与+有給)
—
点線=壁(緑: 越えると増える / 赤: 越えると減る) ●=選択中の退職日
算定基準:厚生労働省「雇用保険の基本手当日額」令和7年8月1日改定の公表値(出典:ハローワーク インターネットサービス)。公式計算例との一致を23項目の自動テストで検証しています。実際の支給額は個別事情により変わるため、最終確認はハローワークで行ってください。
※医師の診断と労務不能の認定が前提です。退職日に出勤すると継続給付が受けられなくなるなど細かい条件があります。傷病手当金(最長1年6ヶ月)→受給期間延長→失業保険の順で受け取る設計が一般的です。
SUPPORT
会社に伝える前が、いちばん選択肢が多いタイミング。結果を送れば、あなたの数値を踏まえて無料で回答します(匿名OK)。給付金・退職代行・転職の相談もここで。
※無理な勧誘は一切ありません。登録は無料・ブロックもいつでも可能です。
結果を保存・共有する
画像はそのままSNSに投稿できます。結果URLを開けばいつでも同じ結果を再表示できます(データは含まれますがサーバには保存されません)。AI相談プロンプトはClaude等に貼り付けると、あなたの数値を踏まえた退職戦略の壁打ちができます。
The Wall
カレンダーの数字ひとつで、受け取れるお金はここまで変わる。
+19.5万円
勤続9年11ヶ月で辞めた人と
10年0ヶ月まで待った人の差
(自己都合・月給35万円)
+77.9万円
同じ退職でも「会社都合」と
判定された場合に増える額
(36歳・勤続10年・月給35万円)
−47.2万円
「65歳に達した日」以後に
辞めてしまった場合の減少
(勤続20年以上・月給30万円)
※金額は厚生労働省公表値に基づく試算例です。結果には個人差があります。
Model Case
5つの状況別に、ヤメコヨミの使い方をモデルケース(例)でご紹介します。
「“10年の壁”まで、あと74日だった。」
勤続9年10ヶ月で診断。あと74日待って辞めると給付日数が増える“壁”を検知し、次の賞与の支給日も跨ぐ設計に。退職日をカレンダーの根拠つきで決められた。
3分診断→壁を検知→退職日を74日後に設定
「傷病手当金ルートを、知らずに辞めるところだった。」
「体調がつらい」をタップして診断。通常ルートとの比較で受取見込みが大きく変わる可能性を確認し、会社に伝える前にLINEでプロに無料相談。申請サポートにつながった。
体調をタップ→ルート比較→LINEで無料相談
「“伝える”だけ、任せてよかった。」
最短2週間の設計で退職日を確定。言い出せない不安は退職代行の比較ガイドで解消し、収入を途切れさせないよう在職中に転職エージェントにも登録した。
最短で設計→代行を比較→在職中に転職登録
※上記は実在の利用者の声ではなく、制度・厚生労働省公表値とツールの機能に基づくモデルケース(例)です。結果には個人差があります。
Guide & Tools
Q&A
完全無料です。診断・カレンダー生成・シェア画像・LINEでの質問まで、すべての機能に料金はかかりません。当サイトは広告(PR表記のあるリンク)の収益で運営されているため、利用者への課金は一切ありません。
送信されません。計算はすべてお使いのブラウザの中だけで行われ、当サイトのサーバには何も保存されません。結果URLにはあなたが入力した数値が含まれますが、URLを自分で共有しない限り誰にも見えません。
厚生労働省が公表する令和7年8月1日改定の正式な数値・算定式を使用し、公式の計算例と一致することを23項目の自動テストで確認しています。ただし実際の支給額は離職票の記載や被保険者期間の通算など個別事情で変わるため、概算としてご利用のうえ、最終確認はハローワークで行ってください。
ありません。登録不要・通知なし・データ送信なしのため、利用の痕跡が会社に伝わる仕組みがそもそも存在しません。会社支給の端末ではなく、私物のスマホでの利用をおすすめします。
もちろんです。「いつ辞めるとどれだけ得か」を数字で把握しておくこと自体が、辞める/辞めないの判断材料になります。診断は匿名・登録不要なので、結果を見てからゆっくり考えても、公式LINEで相談だけでもかまいません。
ありません。匿名のままでOK、相談だけで終わってもOKです。無理な勧誘は行わず、配信が不要になればいつでもブロックできます。
当サイトの診断とLINE相談は無料です。給付金サポートや退職代行など外部の専門サービスを正式に利用する場合は、各サービスの料金がかかることがあります(該当の紹介枠にはPR表記があります)。費用と条件は申込前に必ず各サービスの案内でご確認ください。
もちろんです。情報収集や状況の整理だけでも歓迎です。在職中に選択肢を知っておくこと自体が、退職日設計のいちばんの材料になります。
ここにない疑問は、LINEで匿名のまま聴けます →
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結果は概算・情報提供です。受給可否や金額の最終確認は、ハローワーク等の公的窓口・専門家にご確認ください。